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学校还于2005年自编了就业指导课教材《职业生涯规划与职业发展》,面向全校各年级开设课程,以全程化分段式的授课模式,由心理学专业教师、就业工作专职干部、企业人力资源主管等校内外人员组成的师资队伍分模块授课。我们要围绕这个总体目标,坚定不移走人才强国之路,科学规划,深化改革,重点突破,整体推进,努力实现人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大,人才素质大幅度提高、结构进一步优化,人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升,人才使用效能明显提高、人才发展体制机制创新取得突破性进展,逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。

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